人材紹介|株式会社クリアテック(技術系・オフィス系の正社員転職・派遣)

クリアテックは電機産業・建設業を中心とした『社会のインフラ整備』を支える人材のご紹介を行っています。求職者を正社員または契約社員として御社にご紹介するサービスが「人材紹介」です。

エンジニア出身の専任の担当者が、業務内容だけでなく、求人の背景や、解決したい課題をヒアリングし、御社のお考えを理解した上で最適な人材をご紹介いたします。

人材紹介では、採用決定まで御社に費用をご負担頂くことがありません。
採用における企業様リスクを軽減することが可能です。

対象分野

建築・土木、機械、電気電子、IT・情報通信

技術系専門職職種イメージ

対象職種

建築・土木

建物および建物に附帯する設備の建築工事・土木工事、設計、施工管理、エンジニアリング、PM、FM、CM、ビル管理等の業務

機械

産業用機械・輸送用機械・精密機械等の開発設計、トレース、据付、メンテナンス、営業、事務等の業務

電気電子

計測器・半導体製造装置・通信機器・AV機器等の設計、試作・評価、検査、営業、事務等の業務

IT・情報通信

システムエンジニア、システム運用管理・保守、プログラマー、ネットワークエンジニア、Webクリエーター、ヘルプデスク、ユーザーサポート、営業、事務等の業務

その他

食品・化粧品・素材・化学・医療業界における諸業務

人材紹介サービスの仕組み

クリアテック、企業、求職者における人材紹介サービスの仕組みイメージ

クリアテックの人材紹介の流れ

STEP1求人案件受託

御社に最適な人材をご紹介させて頂くために、募集要件だけでなく、求人の背景や解決したい課題についてもお伺いさせて下さい。

STEP2人材発掘

当社独自の採用手法により、人財を発掘します。
その後、
(1) キャリアコンサルタントによる面接、
(2) 当社独自の技術チェックシートによる技術レベルのテスト
(3) エゴグラムによる行動特性

の見極めを経た上で登録いたします。

STEP3人材のご提案

多くの求職者の中から、御社に適した人材を選出いたします。

候補者の履歴書・職務経歴書をご提出させて頂きますので、書類選考を実施をお願いします。

STEP4候補者の筆記試験・面接

ご納得されるまで、筆記試験・面接を実施して下さい。

面接等の日程調整や合否連絡は全てクリアテックが行わさせて頂きますので、採用担当者様のお手を煩わせる事はありません。

STEP5御社入社

御社と候補者の意思確認を行い、クリアテックが条件をマッチングさせた上で正社員としてご採用頂きます。

STEP6アフターフォロー

採用して頂いた方が御社に定着できるように定期的なカウンセリングを実施させて頂き、問題点があれば御社とも相談の上、解決いたします。

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