新卒・第二新卒採用
総合職：転職コンサルタント
| 職務内容 | 総合人材エージェントとして、人材派遣や人材紹介・アウトソーシングなど、あらゆるソリューションを活用し、企業のさまざまな人的な課題を解決する方法を提案する、経営サポートの仕事です。 企業担当者へのヒアリングによる、具体的な課題の把握にはじまり、解決方法の立案や、ときには提案書の作成やプレゼンテーションを実施し、転職希望者や派遣登録者の希望に合ったマッチングやその後のフォローまで、一連の業務にたずさわっていただきます。 経験を積むほどに、高度なコンサルティング能力を身につけることができる仕事です。 |
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| 求める人材 | ■素直で向上心を持っている方 ■目標達成に向けて継続的に努力できる方 ■人の人生に関わる仕事がしたい方 ■自ら考え、自ら動き、自ら失敗体験を肥やしに成功体験を手繰り寄せられるチャレンジ精神旺盛な方 |
| 勤務地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-6-1 インターナショナルビル7階 ・JR秋葉原駅（昭和通り口改札 徒歩4分） ・東京メトロ日比谷線秋葉原駅（A1出口 徒歩3分） どこでもワーキング制度により、月曜日以外は勤務場所についての制限を撤廃しました。自宅・カフェ・コワーキングスペースなど、ご自身の都合に合わせた場所で勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 ※始業時刻（8：00から10：00まで）終業時刻（16：00時から18：00まで） ※10：00～16：00の間はコアタイム（必須勤務時間）です。 一般的な会社では一日８時間・一か月168時間勤務（月21日出勤の場合）が義務付けられていますが、当社では一日7時間・さらにフレックスタイム制で月147時間勤務（月21日出勤の場合）でOK！ |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制度（土日祝日休み） 月間休日数：9日～13日 ＜指定年間休日123日（2023年）＋有給休暇10日＞ 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ゴールデンウィーク・シルバーウィーク・夏期（指定休暇付与）・年末年始休暇（指定休暇付与） 育児短時間措置 妊婦特別休暇 産前産後休暇 長年勤続ありがとう手当（入社5年の社員→3日間の有給休暇＆5万円をプレゼントなど） |
| 給与 | ＜モデル月収＞ 【例1】 22歳大卒 基本給184000円＋営業手当30000円＋残業代13690円（例：残業10時間分）＝227690円＋＠諸手当複数（住宅手当などなど） 【例2】20歳（ 短大・専門・高専卒 ）基本給182000円 ＋営業手当30000円＋残業代13540円（例：残業10時間分）＝225540円 ＋＠諸手当複数（住宅手当などなど） ◆賞与あり年3回：6月（夏季）・12月（冬季）・9月（9月については決算賞与→前期は20万円支給実績あり） ※一つ上の先輩の年間賞与総額は90万円程度になりそうです。 ＜当社は、ほぼ確実に同業他社と同じ実績でも高い給与をお支払いしております！当社の社員もそれは実感しております！＞ |
| 福利厚生・諸手当 | ＜福利厚生・諸手当は日本一を自負しています！＞ 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度、慶弔・見舞金制度、社員旅行（全額会社負担）、その他複数 【諸手当】 時間外手当（全額支給）、通勤費交通費全額支給、家族手当、住宅手当、資格手当、出張手当、ビジネス本購入手当（上限月額1万円）、研修手当（会社50％負担。MBA取得も可）、社員交流手当（毎月支給：一般社員2500円・主任3000円・係長3500円・課長4000円・部長4500円）、社内表彰制度、単身赴任手当、転勤手当、縁故採用手当、子育て支援制度、その他お悔やみ手当など複数 |
| 昇給など給与条件変更時期 | 年2回（5月・11月） |
| 必要書類・選考方法 |
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＜選考の流れ＞
書類選考 ↓ 一次面接＋適性検査 （性格診断です。学力テストはありません。） ↓ 最終面接 ↓ 内定 |